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今年7月1日起至明年6月30日，江苏省企业养老保险的参保人员，将要实施新的缴费基数。昨日，江苏省劳动保障厅发布2009年度社会保险有关基数，其中，养老保险的月缴费工资的下限，从上年度的1369元提高到1583元，增加了214元，这意味着每个参保人员每月至少要多缴17.8元的参保费。通常情况下，各地医疗、工伤、生育、失业等保险的缴费基数和待遇发放也参照这一标准，因此，社会保险缴费基数的提高，对广大参保人员来说，也意味着各项社会保险待遇的相应提高。

　　记者了解到，本年度社会保险缴费基数的调整，与往年一个很大不同在于，江苏省统筹兼顾了部分企业受国际金融危机影响，生产经营、缴费面临困难和压力的实际情况，在确定大原则的情况下，相对赋予各地一定的自主调整空间。

　　根据江苏省统计局公布的数据，2008年全省在岗职工平均工资为31667元。据此，江苏省确定参保人员的月缴费工资的下限，为2008年全省在岗职工月平均工资的60%，也就是每月1583元，这比上年度的1369元提高214元。

　　考虑到各地企业经济效益情况和基本养老保险基金承受能力，江苏省此次调整中新增了一项规定，即各地可适当下浮参保人员的月缴费工资下限，但不能低于上年度当地缴费工资的下限水平。比如，某地上年度月缴费工资下限是1370元，但因为当地企业经济效益下滑，本年度缴费工资的下限，可低于今年的下限1583元，但不能低于去年的1370元。这样，可以保障参保人员的养老金水平不会出现明显降低。

　　同时规定，本年度江苏省参保人员月缴费工资的上限，为2008年全省在岗职工月平均工资的300%，也就是每月7917元。对于当地在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的地区，参保人员月缴费基数的上限，就可以按照不超过2008年所在地省辖市或当地在岗职工月平均工资的300%，也就是每月7917元确定。

　　具体到13个省辖市参保人员2009年度缴费工资的上下限，江苏省规定，由各市劳动保障局按照上述原则，结合当地实际，统一确定后，报省劳动保障厅。

　　据介绍，社会保险缴费基数的调整，对执行下限的参保个人的影响最大。其中，最直接的是，个人每月缴纳的养老、医疗等保险费要提高。

　　以养老保险为例，新确定的缴费基数下限是每月1583元。江苏省规定，养老保险的个人缴费比例是8%。对于月收入低于1583元的参保者来说，从今年7月1日至明年6月30日期间，每月至少需支出的养老保险费为1583×8%=126.6元，比上年度高出约17.8元。通常来说，个人参保费缴纳越多，退休后，个人享受的养老金也会增多。

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